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劳动力培训计划正在转变企业

2020年1月9日

由:珍妮弗又美好

创新的劳动力培训计划是帮助企业和社区繁荣发展的驱动力。从联邦到县市,这些项目将雇主与高技能劳动力联系起来。让我们来看看全国各地一些著名的例子。

俄亥俄州桑达斯基县经济发展公司
从小到大培养劳动力

桑达斯基县位于俄亥俄州西北部,是一个不断发展的商业中心,为企业提供了大量的劳动力。
虽然许多社区都面临技术工人短缺的问题,但桑达斯基县一直在积极采取措施解决这一问题。一种方法是通过桑达斯基县劳动力发展计划(THINK Sandusky County Workforce Development initiative),这是桑达斯基县经济发展公司(SCEDC)与当地社区和企业合作开展的一项持续倡议。它的使命是通过项目和不同的外展工作,克服就业障碍,解决桑达斯基县劳动力管道的差距。它通过向年轻人提供劳动力培训作为大学以外的选择来做到这一点。

该项目展示了制造业的机会,如学徒、实习、学费报销和工作晋升。THINK还与该地区的学校负责人、校长和指导顾问密切合作,将他们与当地的制造商联系起来,这样他们就能了解现有的职业、所需的技能和收入潜力——这样他们就能与学生分享这些信息。

SCEDC执行主任贝丝·汉纳姆说:“桑达斯基县对于吸引公司来桑达斯基县至关重要,因为我们通过这些项目为年轻一代创造了劳动力储备。”“我们的重点是帮助现有业务保持竞争力。当与潜在的新企业合作时,我们会告知他们提供的所有项目,并将他们与正确的社区合作伙伴联系起来,以帮助他们满足任何即时需求。”

一家在这些方案中受益的一家公司是世纪的Die Company,它一直在70多年来提供模具和工具。根据总经理蒂姆迈尔斯,2011年,该公司拥有一个老龄化劳动力,只有九千禧年,没有学徒。如今,该公司雇佣了34千禧年和12名学徒,他将这一点归因于该地区的青年意识倡议,如思考。

阿拉巴马州石灰岩县经济发展局
与当地制造商和培训项目建立紧密的合作关系
石灰岩县,阿拉巴马州。它是该州发展最快的县之一。这个位于市中心的社区距离伯明翰和纳什维尔不到100英里,以其受过高等教育的劳动力而闻名。石灰岩县经济发展协会主席兼首席执行官Bethany Shockney表示,“我们拥有全州最大的职业技术服务之一。”

该地区是卡尔霍恩社区学院的所在地,这是阿拉巴马学院系统中最大的两年制学院。它提供阿拉巴马州高级制造教育联合会高级制造技术员项目(AMT),这是该地区众多劳动力培训项目之一。F.A.M.E.包括一个两年制的副学士学位,结合尖端课程和带薪工作经验。

另一个计划是机器人技术园(RTP),7300万美元的投资,这是阿拉巴马州,阿拉巴马州社区学院制度,艾滋病和机器人行业领导者之间的合作。RTP位于Calhoun社区学院的街对面,包括三种个人培训设施,每个培训设施都是针对特定行业的需求。

肖克尼表示:“企业喜欢在自己所在行业的文化中对学生进行培训,学生们也会从职场培训和课堂上的实验室教学中受益。”

Mazda Toyota Manufacturing在Huntsville中是局部制造商的一个例子,该局部制造商受益于F.M.E计划。本公司目前赞助14名学生从先进的制造技师计划,如果他们成功完成该计划,可以选择全职雇用它们。该公司为其其它地点采用了此培训模式。

“像F.A.M.E.这样的项目为人们在工业领域的职业生涯做准备,”马自达丰田制造公司公关部门的托尼·埃伯哈特说。“教育机构之间的伙伴关系携手合作,以确保任何有兴趣和动机参与我们不断增长的经济的人都有机会通过马自达丰田制造提供的职业生涯。我们利用这些项目和伙伴关系来满足我们的劳动力需求。”

东北战略联盟(NESA),佛罗伦萨,南卡罗来纳州
众多的劳动力计划对求职者和公司来说都是福音

在南卡罗来纳东北角,东北战略联盟(NESA)跨越九个县。该地区利用国家提供各种劳动力培训计划和援助,包括Rescadysc。

ReadySC为现有和搬迁公司提供定制的招聘和培训解决方案,如果公司每年创造10个新职位,则免费提供。此外,该地区的三所大学和四所技术学校提供了大量的课程,可以满足公司的需求。这包括东南制造与技术学院(SiMT),一个18.9万平方英尺的先进制造中心,霍利-乔治敦技术学院,两个先进制造中心和Continuum,一个创新和技术技能和劳动力发展的教育和培训的区域中心。

“通过其中一个劳动力计划运行的每项工作都会改变生活,”NESA执行董事Jeff Mckay说。“Whether it’s free training through ReadySC, the statewide apprentice program Apprenticeship Carolina, on-the-job training and incumbent worker training offered through SC Works, a course through one of our technical colleges or universities, or any number of other programs, we see the impact in our communities every day.”

博纳多集团是一家位于美国南卡罗来纳州马里昂的法国帆船制造商,该公司正在利用这些员工培训项目。该公司通过“卡罗莱纳学徒计划”聘用了两名学徒,并与弗洛伦斯-达林顿技术学院(Florence-Darlington Technical College)合作推出了一项名为“博纳多技术”(Beneteau Tech)的为期三周的就业前培训计划,该计划将实践和课堂培训相结合,并为每个完成该计划的人提供一份有保障的工作。

“这种定制的培训方法将为发展该公司的入门级劳动力的最佳效果,同时为求职者提供持续的机会路径,”Marion县经济发展总监Julie Norman博士表示。

爱荷华州阿拉玛基县经济发展部
倾听并回应雇主的需求

在爱荷华州东北部,阿拉玛基县以其充满活力的经济、高度积极和受过良好教育的劳动力、可获得和负担得起的建筑工地和建筑,以及优越的生活质量而闻名。它位于距离威斯康星州麦迪逊市约三小时车程的美国中央位置。,和芝加哥。

“我们有希望留在这里和想要成长的企业的员工,”亚醒县经济发展与旅游执行董事Valerie Reinke说。

Allamakee County希望在先进的制造,焊接,制造和农业中扩展其供应链集群。

东北爱荷华州社区学院(NICC)、阿拉玛基社区学区和阿拉玛基县经济发展与旅游业最近合作翻新并重新开放了位于当地一所高中的区域焊接实验室。从去年秋天开始,爱荷华州东北社区学院开始在学校期间为高中生提供焊接职业道路证书课程。2020年,该项目将扩大到为成年人提供夜校。

“我们倾听雇主的意见,”Reinke说。“劳动力在那里,我们试图满足他们的需求,以及我们的劳动力的需求,创造一些将成为我们社区的巨大资产。”

密苏里州经济发展部
成熟的劳动力计划促进了国家的新投资

劳动力是密苏里州的关键优先事项。一些关键的劳动力培训计划包括密苏里州首字母,快速履行奖励奖励赠款和注册学徒。

密苏里One Start是经济发展部的一个新部门,专门为公司招聘、培训和提高员工技能提供资源。快速通道劳动力激励补助金是一个新的财政援助项目,由高等教育和劳动力发展部管理。它确保,当结合其他政府财政援助,学费和费用完全覆盖成年人想要追求证书,学位或行业认可的证书,在指定的高度需要的领域。此外,该州注册的学徒制使得各种高需求的工作岗位上充满了熟练劳动力。在全国学徒参与人数排名第二,这种就业模式随着工人达到更高的生产率水平,工资也会更高。

当最近一个配送中心搬到密苏里州时,该公司不确定如何在短短四个月的时间里招聘和培训250多名员工。来自密苏里州One Start团队的专家与该公司会面,了解他们面临的挑战,并提供个性化的劳动力计划,解决招聘和拓展、应聘者筛选和入职帮助,公司无需支付任何费用。一旦员工被雇佣,公司就获得了满足他们特定培训需求的资源,使他们能够精简劳动力准备并更快地跟上进度。在密苏里州的劳动力计划的帮助下,公司已经超过了员工的预期,目前已有500多名员工。

“Whether it’s a new company moving into the state or an existing company seeking to upskill their workforce, Missouri has seen growth in both capital investments and employee wages in local economies due in part to the workforce resources and incentives provided to companies,” says Peggy Smith, marketing and branding manager at Missouri One Start.

北卡罗来纳州沃伦县经济发展委员会
通过教育当地员工来留住企业

北卡罗来纳州的沃伦县大约有20,400名居民,位于北卡罗来纳州和弗吉尼亚州边境的战略位置上,距离研究三角只有一个小时的路程。该地区提供各种各样的职场培训项目来吸引和留住企业。

Vance Granville社区学院(VGCC)与新的,扩展和现有行业合作,提供定制的培训计划,以满足行业及其员工的需求。爱游戏ayx安卓这些程序在设计方面灵活,以实现特定目标,并由公司人员和工业培训专家联合计划。

另一个成功的劳动力计划是NCWorks。求职者可以搜索工作和制作简历,也可以查找教育和培训信息。雇主可以搜索候选人,发布工作和探索劳动力市场信息。NCWorks还提供职业技能培训、在职培训、技能提升援助、创业培训和就业准备培训。

根据沃伦县EDC董事,许多越来越多的本地公司的斯蒂斯·伍德院长,利用了定制培训,包括Glen Raven,包括纺织品制造商为其Sunbrella品牌闻名。“它有助于保留,”他说。

另一家与VGCC合作发展员工队伍的公司是Frigi-Temp,这是一家自2001年以来服务于北卡罗来纳州中部的商用暖通空调和制冷服务公司。公司发起了学徒计划。Frigi-Temp的首席执行官科里·桑顿表示,他曾寻求与该学院合作,帮助招聘新的技术人员,以满足需求。学徒模式包括在VGCC的在职培训和正规教育相结合。它为学生们提供了一条几乎没有债务的职业道路。

桑顿说:“据估计,在接下来的几年里,全国范围内将会出现5万名暖通空调技术人员的短缺,因为进入该行业的新人员数量不足以跟上所有退休人员的步伐。”

俄克拉荷马州阿托卡市工业发展局
劳动力计划稳定了当地经济,吸引了新企业

阿托卡位于俄克拉荷马州东南部,距离塔尔萨、俄克拉荷马城、达拉斯和阿肯色州的史密斯堡有两小时的车程。由于这一战略位置,阿托冈市工业发展局已经成功地为阿托冈招募了新的产业。爱游戏ayx安卓

“这些行业一直爱游戏ayx安卓在寻找有当地贸易或技术学校的地方,”阿托卡市工业发展局(Atoka City Industrial Development Authority)局长卡罗尔·欧文(Carol Ervin)说。

公司被吸引到Atoka的Kiamichi技术中心(KTC),该中心提供汽车、木工、电气、焊接、建筑技术等贸易项目。KTC还将为产业工人量身定制培训项目。此前,KTC还为叉车安全、生产线培训等领域提供了特殊设备培训和认证。

当地雇主也利用OK劳动力学徒计划。该公司将新员工与经验丰富的员工配对,后者为他们提供9个月的指导。OK Workforce为学徒提供额外的教育项目,并鼓励公司抵消成本。事实证明,这个计划在留住员工和降低员工流失的高成本方面是成功的。

“训练有素的劳动力有助于稳定我们当地的经济,减少工人的营业额和流出,”埃文说。“劳动力培训计划减少当地企业的培训成本,同时鼓励对我们当地经济的投资,提高我们公民的生活质量。”T&ID

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