密歇根州迎来了制造业、劳动力准备的新篇章

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2021 04月07日|签署人:格雷琴·惠特默州长
图片由MEDC提供
制造业和创新是密歇根州的DNA。一个多世纪前,国家推动了世界的发展,现在它正在引领下一代交通运输和先进制造业的发展。
在其丰富的制造业遗产和技术诀窍的基础上,密歇根正在创造未来的创新高科技产品,并开辟一条正在改变制造方式的新道路——制造业、全球流动性、高科技和其他领域。
因此,毫不奇怪,企业之所以选择密歇根州,是因为它有利于商业的气候、优惠的税收结构以及多样化和熟练的劳动力,而这些劳动力的竞争力正日益增强。
密歇根意味着制造业
密歇根州以其制造业实力和生产力而闻名120多年,拥有劳动力、资源和高科技创新生态系统,以迎接下一次工业革命。
如今,密歇根州在工业4.0和自动化相关行业的就业方面处于全国领先地位,2019年,该州有13000多名工人受雇于相爱游戏ayx安卓关的工业机械制造行业。通过利用其制造技术、高技能劳动力和高质量的生活,密歇根州正在发展一个世界级的生态系统,未来的企业可以在这里蓬勃发展。
毕竟,在全球范围内,密歇根州已经是制造业的代名词。然而,近年来,该州越来越多地将自己重新定义为将技术引入工厂、将高科技解决方案融入传统制造流程的领导者。
今天,密歇根州经济发展公司(MEDC)正在帮助引领传统制造业和技术创新的融合,巩固自身作为一个所有规模的制造业企业都可以增长和成功的地方。
密歇根州已经看到了各种不同行业的高科技制造业务,它们都在寻找机会。爱游戏ayx安卓
例如,全世界怀着希望和敬畏的心情注视着辉瑞制药在其密歇根州波蒂奇校区制造出美国首个BNT 162疫苗。该校区将成为该公司新的无菌药物生产设施的所在地,并将为密歇根州西南部地区提供服务,该地区的医疗器械行业员工数量是美国平均水平的五倍。
与此同时,通用汽车位于Hamtramck的零厂现在是该公司第一家全电动汽车装配厂,麦格纳国际正在圣克莱尔建造一座全新的制造厂,以制造复杂的电池外壳,这表明密歇根州在推动行业未来方面的持续领先地位。
归根结底,说到制造业,汽车制造业是密歇根州身份中不可分割的一部分。
为了保持制造业的全球领先地位,密歇根州也在不断发展,并与整个区域供应链的制造商合作,以确保它不仅跟上步伐,而且继续领导下一次制造业革命,无论是在运输领域还是其他领域。
改变21世纪的制造方式
为了在未来的制造业中保持竞争力,并取得成功,密歇根激光致力于将其员工和公司定位在技术前沿。
该州的特色是工业、学术界、初创企业和政府的独特合作,共同创造一个可持续的先进制造业和工业4.0生态系统。这意味着,随着自动化、机器人和增材制造越来越强大,MEDC正在努力支持企业将这些创新技术集成到日常制造过程中。
幸运的是,密歇根州已经创造了一个先进制造业和行业创新能够蓬勃发展的环境。
该州在位于底特律的国家制造业创新研究所LIFT拥有令人难以置信的资源,该研究所为各种规模的制造商提供了一个沙箱,让他们来测试制造业的新技术,以实现商业化。除了钻石项目(Project DIAMOnD)之外,该州还是美国第一个工业4.0加速器的所在地,钻石项目是一个自动化小巷项目,标志着美国最大的区块链3D打印机网络。
密歇根州正在利用这些资源,通过教育、规划和战略合作,帮助该州的中小型制造商无缝过渡到工业4.0。否则,密歇根州现有劳动力中近42%可能会受到自动化的影响。
这就需要一种全面、多管齐下的方法来支持采用工业4.0技术,这就是为什么MEDC正在提供有针对性的支持,以帮助企业实现生产流程现代化,同时继续支持其员工接受工业4.0。
通过这些努力,密歇根州正大力强调继续利用公私伙伴关系,不仅共同开发和共同资助有前途的项目或倡议,而且帮助刺激有意义的经济增长。
MEDC正在与Automation Alley和密歇根制造技术中心建立现有的合作关系,这两个中心都致力于帮助传统制造商理解和实施这些先进技术,同时建立一个强大的工业4.0人才库。通过利用这些合作伙伴关系,MEDC正在设定一个全州目标,即确保密歇根州一半的中小型制造商在2025年前准备好采用工业4.0技术,这突出了密歇根州在工业4.0领域的全国领先地位。
通过与Automation Alley的合作,c-suite高管可以访问行业4.0准备就绪领导力评估,帮助他们了解行业4.0将如何影响他们的文化、财务和技术。该评估通过培养一种包容学习、变革和最终接受技术的组织文化,进一步帮助企业领导者改变他们的公司。与此同时,密歇根州制造技术中心正在与该州合作,为中小型制造商及其员工提供技术评估,以确定该公司目前的状态与为提高盈利能力和保留工作岗位而推荐的行业4.0技术之间的联系。
通过继续提高全州对工业4.0准备工作的影响和重要性的整体认识,随着密歇根州更好地为未来的行业趋势和增长做好准备,进而更好地为支持各种规模的全球公司做好准备,这一举措正在将潜在的威胁转化为力量。
准备今天的劳动力为了明天的工作
对于正在考虑扩张或增长机会的公司来说,最紧迫的问题仍然是人才问题以及公司如何获得人才。认识到这一全国性的问题只会继续扩大,密歇根州正在积极应对这一关键需求,目前正在对其工人和年轻人进行投资,为他们应对不断变化的需求做好准备。
然而,该州已经建立了一个强大的高技能人才库,这很有帮助。从工程人才渠道(密歇根州工程师集中度居全国第一)到技术娴熟的行业劳动力,密歇根州的人才密度和多样性为其提供了明显的竞争优势。
与此同时,该州正在投资其持续的制造业,在过去十年中,科技部门也出现了关键性增长,在与技术相关的就业增长方面位居全国第二,在高等教育机构完成STEM学位方面位居全国前十。
如今,密歇根州正在投资其高技能人才库,有意采取措施确保其员工能够获得支持当前和未来需求技能所需的培训和提高技能。
州长格雷琴·惠特默(GretchenWhitmer)已经将此作为其政府的首要任务,制定了一个全州目标,即到2030年,将拥有高等教育文凭的密歇根州人数增加到60%,使该州能够在现有人才基础设施的基础上再接再厉,并让公司相信密歇根州拥有所需的高技能劳动力。
通过密歇根州重新连接计划(MI Reconnect program)等项目,密歇根州已经在努力预测并填补人才渠道中存在的技能缺口,为工业4.0做好准备。该计划是一项劳动力发展计划,旨在为密歇根州的毕业生提供免费途径,以获得急需的行业证书或副学士学位。2020年,州长还成立了密歇根州劳动力发展委员会,以帮助准备和支持密歇根州的人才竞争与工业4.0相关的未来就业机会。
该州还提供资源,鼓励公司和工人继续优先考虑劳动力培训,进而采用工业4.0技术。通过就业准备好的密歇根计划,MEDC通过帮助解决招聘和培训高工资、高技能或高需求职业人员的相关成本,努力满足扩展或迁移到密歇根州的公司的需求。此外,Gong Pro人才基金提供赠款资助,帮助雇主设计适应不断变化的需求的培训模式,并帮助工人获得可转移的技能。
在2019冠状病毒疾病这样的危机背景下,采用和接受先进制造业和工业4.0技术对全国各州来说变得更加重要。2019冠状病毒疾病的经济冲击加强了制造商足够敏捷以快速应对不可预测的情况的重要性。
然而,由于密歇根州拥有高技能劳动力、市场准入和供应链资产,密歇根州完全有能力支持这些公司在该地区开展业务时更具弹性,包括全球公司所依赖的中小型制造商。
毕竟,任何规模和行业的企业所面临的最大挑战仍然是如何获得高技能的技术人才。通过创新行动,密歇根州正在州长的60x30计划和其他人才计划的成功基础上再接再厉,同时在对现有劳动力进行再培训和提高技能以及进一步培养科技人才方面加强了该州的竞争优势。
通过这些努力和其他努力,该州还致力于确保密歇根社区保持活力和吸引力,人才将希望居住在这里,企业也希望居住在这里。
负担得起的生活成本,纯密歇根生活质量
支持密歇根州大小企业的发展是该州经济的引擎,而推动这些企业发展的人才需要充满活力的社区,这些社区是居住、工作、参观和娱乐的有吸引力的地方。这不仅有助于密歇根州成为美国最实惠的州之一,而且其纯密歇根州的生活方式也是无与伦比的。
从热闹的城市中心到无穷无尽的户外活动机会,密歇根州提供了两全其美的服务,包括充满活力的市中心、购物区和全国最公共的高尔夫球场,保证了在工作日结束时有大量的机会寻找下一次冒险。
随着密歇根州继续打造一条新的道路,这条道路正在改变事物的制造方式和21世纪所需的人才类型,密歇根州也在为自己赢得声誉,成为做生意的明智选择和生活、工作和娱乐的理想之地。通过与当地合作伙伴合作,开发和部署独特的区域方法,以满足人才需求和不断发展的工业4.0,MEDC致力于确保未来的想法、人员和公司始终能够在密歇根州找到自己的家。T&ID

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